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珲春市吉兴牧业有限公司
联系人:田振庆
邮 编:133300
电 话:0433-7536486
手 机:13180912786
传 真:0433-7554668
E-mail:hcjxmy@qq.com hcjxmy@163.com
网 址:wwww.changbaihong.com www.hcjxmy.com

当前位置:人才招聘 >
销售经理2名:年龄30—45 两年以上工作经验,具有销售方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    新老客户的开发及跟踪回访,开拓潜在市场资源、扩大合作范围、维系现有客户,提高公司的市场份额,完成公司制定的个人销售额;进行老客户管理,整理分析客 户资料,制定项目执行计划,协调各方资源,确保项目顺利进行;能够利用现有渠道资源挖潜客户潜在、延展需求为公司创造业绩;建立并动态更新工作范围内的客 户档案,整合客户资源,维护良好的客户关系,拓展客户关系人脉网;了解行业重要客户业务的最新进展及需求,有效推进客户开发;深入分析客户需求,针对客户 预期目标,向客户提供专业服务,包括了解客户需求、回复客户查询并推荐方案、报价、签约、上门拜访、PPT演示、面对面销售等; 在项目进展中,与客户、设计团队进行双向沟通并有很好的项目协调;销售签单,及时跟进并完成项目回款,确保资金回笼;配合后勤部门完成效果评估和跟进服 务;协助进行市场分析、数据整理,完成信息整合工作;完成领导交办的其他工作。
 
项目经理 2名:年龄30—45 两年以上工作经验,具有相关农业产业化、畜禽养殖方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    负责制定项目管理流程及制度体系,并监督执行;负责协调项目(涉外项目)所涉及的各方及各成员;参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;负责项目管理培训;负责项目档案管理。
 
人力资源经理 1名:年龄30—45 两年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行 相应的变更,保证职位说明书与实际相符;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化 配置;与员工进行积极沟通;制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实 施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政 策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员 发展的日常管理工作;做好公司的企业文化体系的建立.完成上级交办的其他工作。
 
营销企划 2名:年龄25—40 两年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    在公司技术、市场人员支持下开展农资产品的营销策划和执行工作,负责公司文案及销售策划活动负责公司的相关宣传品及图案的制作。
 
会计1名要求女性,年龄要求40岁以下,专科以上学历,有会计证书和学历证书,有经验者优先 
 
产品开发师 2名:年龄30—45 三年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
 
分割技术工 3-5名:年龄不限 要求技艺熟练 待遇优厚
 
养牛技术员 2名:年龄不限 具有养牛技术
 
销售人员2名:年龄20—35 三年以上销售工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    负责产品推广、订单收集及客户维护等工作; 完成公司分派区域内的销售任务及货款回收任务;定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息;
 
兽医 2名:年龄30—45 两年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
岗位职责:
    负责养殖厂生物安全防疫体系制度的建立及技术管理工作;负责生产工作、疫苗用药分析计划,保证日常工作、生产需求有序进行;负责兽医员工安排、检查指导兽 医员工工作、养殖现场观察了解情况,以便于及时发现问题、解决问题,保证牛群健康;负责协调厂区内疾病控制、防疫相关工作,定期进行技术分析、总结,保证 防疫计划的及时调整和实施;负责报表档案的审核,确保生产兽医方面记录的可追朔性;负责员工培训工作,以提高兽医员业务技能和员工卫生防疫意识。
 
畜牧专业人员 2名:年龄30—45 两年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。
 
营销专业人员 2名:年龄28—45 两年以上工作经验,具有相关方面的专业知识,大专以上学历。